中山哪里有靠谱小三侦探公司-介绍工作有赏金红包，企业展示免费发，中山再引两招聘平台

将亲友或同乡推荐至中山企业就业，可在线上获取企业招聘奖金红包，企业亦可在线上平台免费发布企业宣传片及岗位资讯……于1月27日，中山市人力资源和社会保障局携手中山市三合人才派遣服务有限公司以及广东快招网络有限公司这两家本地人力资源服务企业，达成合作协议，旨在为中山企业的招聘活动及求职者的求职过程提供便捷的线上线下服务平台。依据协议内容中山靠谱的外遇调查公司，中山市计划引进由那两家企业分别负责的“工小铺”微信小程序以及“快招”招聘网站，合作期间，将为中山市的各类企业提供免费的用工招聘以及企业宣传服务，旨在助力企业解决招聘难题。

1月27日，中山市正式启用“工小铺”小程序以及“快招”招聘平台，旨在为当地企业和求职者提供便捷的线上线下公益服务，助力企业克服招工困境，并帮助求职者获得更优质的就业机会。

人力资源服务公司授信3亿元助力中山企业招工

中山市三合人才派遣服务有限公司推出的“工小铺”招聘平台，本质上是一个社交性质的平台，它倡导并实施了一种相互帮助的招聘方式。在这个平台上，每个人都可能成为人力资源管理者，而那些推荐他人成功就业的人，还将获得丰厚的红包奖励。简言之，通过“工小铺”微信小程序，用户可在朋友圈或微信群分享企业发布的职位信息；求职者浏览这些信息并与企业成功签约后，推荐者将获得企业发放的赏金红包作为奖励。

中山市三合人才派遣服务有限公司的负责人黄海华指出，这种招聘方式可概括为“通过工人介绍工人，通过人脉寻找人脉”。他们公司经过调研发现，中山市众多企业目前普遍采用的招聘手段依然是内部推荐以及“以工带工”，而“老乡介绍老乡”的现象也相当常见。面对用工市场的紧张态势，这种方式依然被认为是较为有效的招募途径。

与常规的“以工带工”模式相异，“工小铺”小程序招聘平台依托微信这一平台，借助其强大的传播力中山专业的外遇调查公司哪家好，广泛招募人员为企业介绍员工。平台设有奖金制度，奖金由加入平台的企业所提供。一旦推荐者成功为某企业推荐到合适的员工，他们便可通过平台领取相应的奖金。同时，求职者通过该平台加入企业工作，也能获得相应的奖励。

据悉，在协助中山企业招募员工的过程中，中山市三合人才派遣服务有限公司与当地人社部门携手，将为每家企业提供最高10万元的单笔授信，总额高达3亿元，以供企业用于发布招聘信息的初期费用。待企业成功录用人才后，才需正式发放奖金红包，以此减轻企业的财务负担。

中山市人力资源管理部门与中山市三合人才派遣服务企业达成了合作意向，并正式签署了相应的协议文件。

全方位展示企业形象，免费发布招聘信息

在疫情的影响下，企业的招聘活动大量转向网络平台，对众多工厂而言，招募新员工变得更加困难。“由于员工无法亲自到现场参观，对企业的了解相对有限，因此内心感到不稳固。”中山的一家企业表示，传统的在厂区前设摊进行招聘的方式效果正逐渐减弱，招募新工人的难度在增加。

广东快招网络有限公司的总经理阚建波透露，公司经过市场调研发现，中山地区众多企业普遍存在以视频形式进行形象展示的需求。此外，线上招聘服务的需求正呈现出多元化、即时化的特点。

面对企业招聘市场的演变，快招公司构建了一个包含APP、网站、微信小程序等多元化线上工具的企业招聘服务网络。这些平台能够向求职者提供智能匹配、企业信息展示、在线沟通等服务中山正规寻人公司，同时为企业提供品牌展示和职位信息发布的支持。此外，公司特别关注“蓝领”阶层，为其提供覆盖整个职业生涯的就业服务。平台不仅提供求职援助，还涵盖借款、技能培训等多元化服务。为了方便劳动者便捷地获取服务，快招平台还设立了众多线下服务网点。

自与中山市人力资源和社会保障部门达成合作关系，快招公司将为中山市内的企业推出一系列公益性质的服务，具体包括无偿向企业开放企业形象展示平台以及岗位信息的发布渠道。

中山市人力资源办公室与广东快招网络有限公司签订合作协议。

加快构建公共就业服务信息化平台体系

中山人社部门为加速搭建公共就业服务的信息化平台体系，特意引入了两家特色鲜明的互联网招聘服务，这被视为一项关键措施。

中山市人力资源管理部门负责人吴海文指出，面对就业市场环境的变化，特别是在新冠疫情影响下企业招聘压力增大的情况下，推进企业用工制度改革、创新公共就业服务具有深远影响。近些年中山正规寻人公司，中山市人社局持续加速构建多层次公共就业服务平台，推动传统就业方式与新兴服务模式的有效结合。中山市人力资源社会保障部门已经建立了“中山公共招聘”这一服务平台，通过“中山人社”微信公众号向社会发布用工信息中山正规寻人公司，同时为企业和求职者构建了用工对接的桥梁。此外，还引入了“工小铺”及快招公司这两个新兴平台，这些举措将为中山市的公共就业服务增添新的动力和支撑。中山人社将致力于拓展更多具有创新性的就业服务项目，旨在帮助企业稳定招聘和岗位，推动劳动者获得更优质的就业机会。面对近期疫情导致众多企业员工选择留岗过年这一新情况，人社部门将强化政策研究，增强对企业的服务支持，向企业和劳动者提供更加精确的用工与就业服务。

【采写】南方日报记者 雷海泉

【通讯员】廖安安

【作者】 雷海泉